Devez-vous virer l’un de vos salariés pour motif économique?
Avant de procéder au licenciement pour motif économique, le recours à un avocat en droit du travail vous semble nécessaire.
En tant qu’employeur, vous ne connaissez pas forcément toutes les subtilités du droit du travail en matière de licenciement économique. Et c’est pour cela que vous devez avoir recours à un avocat en licenciement en économique pour éviter que vous commettiez des erreurs de fond ou de procédure. Ce professionnel vous aidera à déterminer les motifs du licenciement économique applicables dans votre situation et vous accompagnera tout au long de cette procédure complexe qu’est le licenciement économique.
Dès la première entrevue, vous devez expliquer à votre avocat l’objet de votre affaire et vous devez apporter tous les documents appuyant votre exposé et qui concernent le licenciement économique. N’oubliez pas aussi de préparer toutes les questions que vous souhaitez poser à votre avocat.